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1. 経営層からのメッセージ
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トップメッセージ
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トップメッセージ
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2. サステナビリティに関する方針と推進体制
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基本方針
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bet365 入金 クレジット
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体制・責任者
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bet365 社会貢献活動
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重点課題の特定
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HLDGS. の重点課題
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3. コーポレートガバナンス
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コーポレートガバナンス
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企業統治
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4. サステナビリティを巡るリスク・機会
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サステナビリティを巡るリスク・機会
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Bet365 アプリを巡るリスク・機会
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5. 公正な事業慣行
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法令遵守の方針
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コンプライアンス（法令遵守）
お取引先との関係
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体制・責任者
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コンプライアンス体制
重点課題の推進体制
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取り組み
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従業員への教育・研修
取引に関する違反防止の体制
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従業員へのコンプライアンス意識に関する調査
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コンプライアンス意識に関する調査
従業員エンゲージメント調査
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内部通報制度
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内部通報制度
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人権
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人権への取り組み
国連グローバル・コンパクトの支持
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税
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税務に関する方針
税務に関するリスク
税務に関する報告
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6. サプライチェーンマネジメント
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お取引先に関する基本方針
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お取引先サステナブル行動指針の運用強化
お取引先との関係
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体制・責任者
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重点課題の推進体制
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お取引先のCSR推進
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「セルフチェックシート」による指針遵守
お取引先CSR監査の実施
監査結果
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通報制度
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お取引先専用ヘルプライン
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従業員への教育、インセンティブ
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従業員への教育・研修
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7. 環境
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環境に関する基本指針
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重点課題の考え方
地球環境の保全
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体制・責任者
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重点課題の推進体制
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CO2の削減
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環境マネジメント
気候変動対策
サプライチェーンマネジメント（環境）
地球温暖化防止に関する基本方針
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温室効果ガス排出量検証
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温室効果ガス排出量検証報告書
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水使用量の削減
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水の管理
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廃棄物の削減
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食品ロス・食品リサイクル対策
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包装・容器の削減と工夫
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資源の有効活用
環境に配慮した容器・包装の導入
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生物多様性の保全
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お客様、お取引先を巻き込んだエシカルな社会づくりと資源の持続可能性向上
持続可能な原材料の調達
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環境商品
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環境に配慮した容器・包装の導入
持続可能な原材料の調達
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従業員への環境教育
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従業員への環境教育・eco検定の取得促進
環境意識啓発イベントの開催
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社外とのコミュニケーション
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NPOなど環境団体への支援
ご意見・ご要望への対応
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持続可能な原材料調達
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持続可能な原材料の調達
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8. お客様
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お客様に関する基本方針
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企業行動指針
重点課題の考え方
お客様との関係
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体制・責任者
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重点課題の推進体制
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品質と製品安全
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品質方針
食品の安全・安心
品質管理体制の構築
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お客様満足の向上
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お客様とのコミュニケーション
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多様なお客様の満足
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多様なお客様へのサービス
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ネット販売
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お買物の支援
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マーケティングポリシー
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商品・サービスの適切な販売・情報開示
栄養成分・食物アレルギー情報の表示
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情報セキュリティ・個人情報保護
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個人情報の保護・情報資産の適切な安全確保
情報セキュリティおよび個人情報保護
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健康と栄養を改善する食品
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健康と栄養
食育の支援活動
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9. 従業員
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従業員に関する基本方針
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重点課題の考え方
bet365 スマホと役員・従業員との関係
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体制・責任者
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重点課題の推進体制
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通報制度
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内部通報制度
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従業員関連データ
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データ集
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ダイバーシティ推進
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ダイバーシティ＆インクルージョン
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女性活躍推進に関する目標・取り組み
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女性活躍推進の目標とステップ
多様な人材が活躍できる風土の醸成
女性管理職比率の推移
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ワーク・ライフ・バランスの実現
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ワーク・ライフ・バランスの実現
データ集
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障がい者雇用の促進
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障がい者雇用の促進
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能力開発
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従業員の能力向上支援
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公正な評価
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公正な評価・処遇
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労働安全衛生
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労働災害の防止
データ集
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従業員の健康増進
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健康増進の取り組み
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従業員満足度調査
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従業員エンゲージメント調査
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結社の自由、団体交渉権の尊重
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健全な労使関係
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10. 地域社会
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地域社会に関する基本方針
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bet365 入金 できない
地域社会・国際社会との関係
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体制・責任者
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社会貢献活動
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社会貢献金額
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社会貢献活動費
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効果測定方法
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効果測定方法
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防犯・災害対応
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地域防犯対策
災害における支援
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従業員の地域活動への支援
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従業員の社会貢献活動への参加促進
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重点の取り組み
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社会インフラとしてのサービスの拡充
震災復興支援
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11. 北米
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北米での取り組み
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12. 中国
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中国での取り組み
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bet365 カジノ コメントや指摘をします
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