SDGs（Sustainable Development Goals）とは、2030年までに達成することを目指す国際的な目標です。日本語では「持続可能な開発目標」と訳されます。国連で開催された「持続可能な開発サミット」において、国連加盟国193のすべての国によって採択されました。
世界では貧困や紛争、気候変動など数多くの課題を抱えています。これまでと同じような生活を続けていれば、生態系の変化や食糧危機などに発展し、人々は暮らしを続けられないと懸念されています。その危機感から世界のさまざまな機関で話し合いが行われ、課題を洗い出し解決するために達成すべき目標として掲げられたのが「SDGs」です。

SDGsで掲げられている17の目標

SDGsは、17のゴール（目標）と達成するための169のターゲット（具体目標）で構成されています。まずは17の目標を知ることが、bet365 日本 語がSDGsに取り組む第一歩となります。SDGsの目標の中に、bet365 日本 語との関連性を見つけられれば取り組みやすくなります。

• 貧困をなくそう
  世界中のあらゆる形態の貧困をなくすために、生活に欠かせないサービスを使えるようにするなどの目標が掲げられています。
• 飢餓をゼロに
  世界中のすべての人が十分な食事をとり、飢餓をなくすことが目標です。地球環境を守りながら農業の生産量を増やすことが重要です。
• すべての人に健康と福祉を
  世界中のすべての人が病気の予防や適切な治療、保健サービスなどが受けられることを目指しています。
• 質の高い教育をみんなに
  国や地域、家庭環境に関係なく、無料で質の高い教育や職業訓練を受けられるようにするための目標です。
• ジェンダー平等を実現しよう
  女性に対する性的な暴力や搾取、差別などをなくし、すべての人が平等に評価され権利を確保するための目標です。
• 安全な水とトイレを世界中に
  排水処理や水資源の管理を行い、安全な水を使えるようにすることや衛生的なトイレ環境の構築などが目標です。
• エネルギーをみんなに。そしてクリーンに
  電気やガス、新しいエネルギーを安価に安定して使えることを目標にしています。石油や石炭に頼らず、再生可能エネルギー量を増やすことが重要です。
• 働きがいも経済成長も
  強制労働や児童労働などをなくし、若者や障害者を含めてすべての人が働きがいのある仕事ができるようにするための目標です。
• 産業と技術革新の基盤をつくろう
  環境を破壊せず、災害に強いインフラを構築し、すべての人が平等に利用できることを目指します。
• 人や国家の不平等をなくそう
  国や人種などの違いによる社会・経済・政治などの不平等や差別をなくすことが目標です。
• 住み続けられるまちづくりを
  スラムなどを改善し、すべての人が安全で環境に配慮した暮らしができるように、水や電気、交通機関などを提供することを目指す目標です。
• つくる責任 つかう責任
  食品廃棄量の削減や、廃棄物での環境汚染を防ぐため、地球環境に配慮した生産と消費の形態が求められています。
• 気候変動に具体的な対策
  気候変動とその影響に対処するため、温室効果ガスの排出削減などの実施を目指しています。
• 海の豊かさを守ろう
  海の生態系に悪影響を与えないように海洋汚染を防ぎ、海洋環境の改善と生態系の回復を目指すための目標です。違法な漁業の撤廃などの目標が含まれています。
• 陸の豊かさも守ろう
  陸の生態系の保護、回復、および再生させることを目指す目標です。森林の保護、砂漠化などの防止が重要です。
• 平和と公正をすべての人に
  虐待や搾取、人身売買などをなくし、すべての人が政府や国の制度、司法を平等に利用できることを目指す目標です。
• パートナーシップで目標を達成しよう
  これまでの16の目標を達成するためには、世界のすべての国が協力しなければなりません。すべての国での予算確保や、途上国への資金・技術支援などが掲げられています。

SDGsがbet365 日本 語にとって重要な理由は、どのようなことがあげられるでしょうか。その理由の一つに、SDGsの前身である「MDGs」があります。
「MDGs（Millennium Development Goals）：ミレニアム開発目標」は、2009年に国連で開催された「持続可能な開発サミット」において採択された目標です。途上国の開発支援などの目標が中心であり、2015年までの達成を目指して進められていましたが、解決できていない問題が残る結果となりました。そのためSDGsは、MDGsで残された課題にbet365 日本 語、持続可能な社会を目指すために目標が掲げられたという背景があります。
SDGsでは経済・環境・社会の3つの分野から目標が構成されており、bet365 日本 語が取り組んでいかなければ達成することが難しい目標です。MDGsでは、bet365 日本 語の主体的な取り組みとしては重要視されていませんでしたが、SDGsではbet365 日本 語の取り組みが重要とされるようになったのです。
またSDGsでの目標が達成できれば、新しく大規模な市場が創出されることも示唆されています。そのためSDGsは国の施策だけに限らず、bet365 日本 語にとって大きなビジネスチャンスにつながる可能性がありSDGsに取り組むbet365 日本 語が増えています。

SDGsは義務ではないため、「bet365 日本 語が取り組むかどうか」「どのように取り組むか」は任意です。取り組みが達成できなかったとしても、罰則が科されることはありません。
しかしSDGsを軽視しているとみなされた場合、社会的責任を果たしていないbet365 日本 語と判断されてしまい、以下のようなリスクにつながる恐れがあります。

• 投資家から評価されなくなり、融資などの資金調達ができず事業継続に大きな影響が出る
• SDGsが当たり前という若者世代から商品を選んでもらえなくなる
• 事業成長や新規ビジネスチャンスを逃す
• 社員のエンゲージメントが低下する

SDGsは世界的な目標であるため、積極的に取り組んでいるbet365 日本 語を支持する人が増えています。SDGsを軽視しているbet365 日本 語は、投資家や金融機関、取引先、消費者から評価されなくなるといったリスクにつながることになります。さまざまな方から支持や評価をしてもらうためにも、SDGsに取り組むべきといえるでしょう。

bet365 日本 語がSDGsに取り組むメリット

SDGsは社会課題を解決するために活動するものですが、適切な取り組みによって結果的にbet365 日本 語のメリットも期待できるものです。

bet365 日本 語イメージの向上や信頼獲得につながる

SDGsに取り組むbet365 日本 語は、bet365 日本 語イメージの向上や信頼獲得につながります。取引先や投資家は、SDGsに取り組むbet365 日本 語に対して評価する傾向が強まっています。また消費者もSDGsへの意識が高まっており、環境や社会に配慮した製品やサービスが選ばれるようになってきています。
SDGsに取り組むことで、あらゆるステークホルダーからの評価や支持を得られるようになるため、取引先の確保や資金調達、利益の向上にもつながります。結果的にbet365 日本 語経営の持続可能性を高め、bet365 日本 語イメージの向上や信頼獲得につながるメリットの大きい取り組みです。

新たなビジネスチャンスの創出ができる

SDGsへのbet365 日本 語は、新たなビジネスチャンスも期待できます。持続可能な製品やサービスの開発、エネルギー効率の向上、廃棄物削減など、SDGsの目標に沿ったイノベーションは、新しい市場や顧客層を開拓できる可能性があります。SDGsに関連したプロジェクトの共同や、異業種間とのパートナー連携など、ビジネスの幅を広げられる機会になるでしょう。

社員のモチベーション維持につながる

bet365 日本 語がSDGsに取り組むことで社員のモチベーション維持も期待できます。bet365 日本 語理念にSDGsを取り入れて社員に共有して仕事として実践できれば、社会や環境に貢献している実感が得られます。職務に対する誇りや満足感につながるでしょう。
またSDGsに関するbet365 日本 語によって社内の環境や体制が改善されることも、モチベーション維持につながります。社員のモチベーションは、仕事の生産性向上や定着率の向上、離職率の低下といったメリットにもつながります。

優秀な人材の確保につながる

SDGsに積極的に取り組むbet365 日本 語は、優秀な人材の確保に有利です。とくに若い世代の求職者は、環境や社会に配慮したbet365 日本 語を志望する傾向があります。bet365 日本 語がSDGsに関する明確な理念を持ち、具体的な取り組みを行っていることは求職者にとって魅力的な要素です。
働く人口の低下によって、どのbet365 日本 語も人材不足や採用コストの増加といった課題を抱えています。SDGsへ取り組む魅力のあるbet365 日本 語と評価が得られれば、採用が優位になり優秀な人材を確保しやすくなるでしょう。

社会課題への対応ができる

SDGsに取り組むことで、bet365 日本 語は社会が抱える多様な課題に対応できることもメリットです。環境保護、貧困者の低減、ジェンダー平等、教育の質の向上など、SDGsの目標は広範囲にわたります。製品やサービス開発、生産、販売などのbet365 日本 語活動を、新たな発想やイノベーションによって社会課題を解決することが期待されています。

さまざまなコストの削減ができる

SDGsの一環である省資源や省エネルギー、廃棄物の削減に取り組むことで、社会課題の解決につながるだけでなく、bet365 日本 語のコスト削減効果も見込めます。
たとえば、bet365 日本 語の取り組み事例でもあげられるペーパーレス化は、用紙代や印刷、輸送、文書管理にかかるコストを削減できます。またペーパーレス化が進みテレワークが広まれば、オフィスでの使用エネルギーの節約や設備の縮小化によるコストカットも期待できます。
また生産過程においても、資源の効率的な利用や廃棄物の削減は、原材料コストや廃棄コストの低減が期待できるでしょう。

日本国内におけるbet365 日本 語のSDGsに対する認知や取り組みは、どのような状況になっているのでしょうか。「内閣府地方創生推進事務局」がおこなった令和3年度の調査結果を参考に、上場bet365 日本 語と中小bet365 日本 語の状況を見てみましょう。

上場bet365 日本 語のSDGs認知率は97％

上場bet365 日本 語のうち、SDGsについて「知っている」と回答した割合は「97%」と高い認知率におよんでいます。「言葉は聞いたことがあるが内容は知らない」「全く知らない」と回答した割合はわずか「3％」でした。
またSDGsを認知するbet365 日本 語のうち、「経営理念・方針がSDGsの理念に沿っている」と回答した割合は「84%」であり、「SDGs達成に向けた取組を行っている」割合は「80%」でした。多くの上場bet365 日本 語で、SDGsはbet365 日本 語活動の一部ととらえられていることがわかります。

中小bet365 日本 語のSDGsの認知率は61％

中小bet365 日本 語のうち、SDGsについて「知っている」と回答した割合は「61%」でした。令和2年度の結果が42％だったのに対し、認知率が19％も上昇しています。
SDGsを認知するbet365 日本 語のうち、「経営理念・方針がSDGsの理念に沿っている」と回答した割合は「48%（令和2年度比－9％）」、「SDGs達成に向けた取組を行っている」割合は「40%（令和2年度比－1％）」です。これらの結果は、認知率の増加に反してやや減少する結果となっています。
中小bet365 日本 語では、「何から取り組んでいいかわからない」「経営資源が不足している」などの課題が障壁となっているようです。しかしSDGsの必要性や「bet365 日本 語イメージ・ブランドの向上」などのメリットを得られると感じていることも事実です。

bet365 日本 語ができるSDGsの取り組みとは

上述したように「SDGsの必要性を感じていても、何から取り組めばよいかわからない」というbet365 日本 語は多く存在します。実際のSDGsの事例を知ることで、今後の取り組みの参考になるはずです。

人権や労働環境への配慮を徹底

一つの製品をつくるためには、原材料をつくる農業の人や工場で製造を行う人など、多くの人々からの支えが必要です。
とある衣服メーカーでは、服の生産に関わるすべての人が安心して健康に働けるような環境を構築し、やりがいや働きやすさの権利を尊重できる行動規範を定めています。自社だけではなく、取引先である工場で働く人の労働環境と人権の尊重も遵守していることがポイントです。取引先bet365 日本 語で働く人たちが自社に直接相談できるようにホットラインを設置したり、第三者機関による監査を実施したりして、働くすべての人の労働環境の改善に努めています。

地域に根ざした育児支援で働きやすい職場環境づくり

いつでも便利に買い物ができるコンビニは、私たちの暮らしに欠かせない存在です。しかし労働人口不足から、どの業界でも人手不足の問題は深刻化しています。
そのような背景がある中、とあるコンビニチェーンでは育児・介護と両立させながら働く人や外国人労働者、シニア世代、障害のある方など多様な人々が活躍できる職場環境づくりを目指し、SDGsのbet365 日本 語を進めています。
bet365 日本 語の一つとして、コンビニ店舗の2階に保育園を開園し、育児中の従業員に安心して働いてもらえるように育児支援を行っています。また従業員だけでなく地域住民も保育園を利用できる枠を設けており、待機児童問題にも目を向け地域に根ざしたbet365 日本 語を行っています。

社員のメンタルヘルスケアを前提とした働きやすい職場づくり

食品や飲料、調味料の大手総合メーカーでは、「健康に貢献する商品を提供する中で、従業員自身の心身の健康が大切である」という考えのもと、健康経営の推進を図っています。とくに従業員がワークライフバランスを保ってイキイキと働けるような、社員の「生き方改革」を提唱していることが特徴です。
具体的には、経営パートナーである労働組合と協力し、安全衛生管理や過重労働防止に努め、健康診断やメンタルヘルスに積極的に取り組んでいます。20時以降の残業禁止や、テレワーク勤務制度、副業制度など、柔軟な働き方ができるような制度の導入や、社員の「健康状態の見える化」を行って健康リテラシー向上を目指すbet365 日本 語も行っています。
社員がワークライフを保ってパフォーマンスを最大に発揮できる体制を構築することで、組織の生産性向上にもつなげています。

海外での街づくりの進行

国内に多数のスーパーマーケットを展開している総合小売bet365 日本 語では、国内だけでなく海外の街づくりに貢献するSDGsに取り組んでいます。
ベトナムをはじめとするアジア各国に大型のショッピングモールを展開しており、人と環境に配慮した安全・安心の提供と、専門店と一体となった丁寧な運営を行っています。現地ではローカルスタッフでの運営を方針としており、人材育成や役職者登用も積極的に進めています。それぞれの国の文化や風習を尊重しつつ、新たな価値創出を目指しています。
現地の人々からは新しい価値として認知され、ライフスタイルの変化や商習慣の発展に大きな影響を与え、街づくりの進行の一助となっています。

海外の子供たちに向けた教育支援のbet365 日本 語

石油製品の精製と販売事業などを展開しているbet365 日本 語では、エネルギー資源の安定供給と環境問題の両立を目指しています。資源の開発をグローバルに進めており、事業を行っている海外の地域でもさまざまなSDGsにつながる取り組みを実施しています。
その一つが、ベトナムでの教育支援です。校舎の寄贈や教育資機材の援助をはじめ、経済的に恵まれない子供たちのためにベトナムの公益団体を通じて奨学金を授与する活動も行っています。またベトナムのbet365 日本 語が開校した石油産業の人材育成を目的とした大学への寄付やインターン生の受け入れなどを実施しています。
資源の枯渇や脱炭素などの課題に取り組むだけでなく、海外の子どもたちの教育まで支援をし、幅広い社会課題に取り組んでいます。

bet365 日本 語のSDGs、取り組みの流れ

bet365 日本 語がSDGsへの取り組みを始める時の流れについて解説します。以下のステップに沿って進めていくのが効果的です。

まずは社内でSDGsを理解する

まずは社内でSDGsについての理解を深めることが第一歩です。SDGsの17の目標を読み解き、bet365 日本 語の社会的責任や、取り組む意義などのポイントを押さえながら学ぶことが大切です。またほかのbet365 日本 語の取り組みや世の中の動向について調べることも参考になります。なぜSDGsが重要なのか、自社がSDGsに取り組む理由などを明らかにしておくことで、今後の取り組みに一貫性を持たせることが可能です。
社内で勉強会などを実施して、従業員のSDGsへの理解を深めていきましょう。

自社に関連する課題から目標を設定する

つぎに優先すべき課題を洗い出し、目標を設定します。
課題の洗い出しは、仕入れから製造、流通、販売、廃棄に至るバリューチェーン全体をとおして考えることがポイントです。自社とSDGsが関連する課題を明らかにし、「自社のビジネスがSDGsに影響をおよぼすことはないか」「自社のbet365 日本 語によってSDGsに貢献できることはないか」という観点で取り組むべき課題を抽出します。
そして取り組むべき課題が抽出できれば、解決に向けた目標を設定します。目標は定期的に計測や評価ができるように、「産業廃棄量を〇年までに〇％以下にする」といった具体的な数値で指標を決めることが大切です。

設定した目標を経営に活かす

SDGsの目標達成に向けたbet365 日本 語を、経営に活かすことが重要です。SDGsのbet365 日本 語を経営戦略の一つとしてとらえ、経営陣が先導を切って進めていかなければなりません。組織全体で取り組めるように社内に共有し、各事業部や部門で計画や活動に取り入れます。そして社員が自ら計画や目標を立てることで、主体性を持って取り組めるようになります。
また社内だけではなく協力関係のあるbet365 日本 語とも、共通認識を持っておくことも大切です。

bet365 日本 語内容を社外に発信する

作成した目標や実際に起こした行動、得られた成果は、外部に積極的に発信することが大切です。SDGsに対する高い意識を持って積極的に取り組んでいても、外部に公開していなければSDGsを重要にとらえていないと判断されかねません。
社外に発信する内容は、自社活動と達成度に加え、ステークホルダーの要望を満たす内容であることがポイントです。各ステークホルダーにSDGsのbet365 日本 語を発信することで、自社に対する信頼感の向上にもつながります。

bet365 日本 語がSDGsに取り組む際の注意点

SDGsは適切に取り組まなければ、成果につながらずbet365 日本 語にとってデメリットになることもあります。以下の点に注意することで、デメリットを避け効果的に進めやすくなります。

持続可能な目標であること

SDGsは事業として持続可能性を考慮しなければなりません。SDGsはボランティアではなく、事業活動の中で社会課題の解決につなげていく必要があります。
またあまりにも高い目標を設定して無理しすぎることも禁物です。負担が大きすぎると目標達成ができないどころか、SDGsにしっかり取り組めていないとして信頼や評価に影響が出る恐れもあります。SDGsへの取り組みは着実に効果を出すことがbet365 日本 語の信頼にもつながるため、持続可能な目標であることが大切です。

事業にマイナスな影響を及ぼさないこと

SDGsのbet365 日本 語に時間をとられてしまい、事業に影響が出てしまっては本末転倒です。経営層がSDGsに気を取られすぎて、売上や利益向上のための戦略が疎かになるケースや、SDGs推進担当者にbet365 日本 語が偏って本業が滞るケースも考えられます。これは自社に見合っていないbet365 日本 語を無理に進めるというように、方向性を誤ることが原因です。
またSDGsに取り組むためのコストや手間、人員などをあらかじめ計画し、見通しを立てておくことも大切です。計画が甘いことで、事業にマイナスな影響を与えかねません。bet365 日本 語に対するメリットは短時間で得られるものではなく、長期的な視点を持っておく必要があります。

社内で理解を得てから取り組むこと

SDGsに取り組む際は、社内で理解を得てから取り組むことが大切です。社員の理解が得られないままいきなり進めてしまうと、やらされ感やモチベーションの低下につながる恐れがあるからです。社員の理解を得るためにも、経営陣から説明の場を設けて取り組む姿勢をしっかりとアピールしなければなりません。またSDGsに関する教育体制や主体性を大切にした目標設定などの仕組みづくりにも注意することで、モチベーションを維持しながら取り組んでもらいやすくなります。

自社の能力や関連した目標であること

自社のビジネスの特性を踏まえ、その能力に関連した目標であることも必要です。自社の商品やサービスに関連した活動であれば、説得力や注目度が高まります。
SDGsの取り組みは、多くのbet365 日本 語が進めています。何から始めてよいかわからない場合の参考にはなるものの、自社だからこそできる活動を行うことが求められています。SDGsの17の目標もヒントにして、自社の能力を関連づけて活動できるものを検討するとよいでしょう。