グループ人事関連データ(日本国内)※1 (単位:人)
項目 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | |
---|---|---|---|---|---|
正社員 |
全体 |
24,895 |
24,189 | 23,376 | 22,742※2 |
男性 | 18,118 | 17,562 | 16,939 |
16,515 |
|
女性 | 6,777 | 6,627 | 6,437 | 6,227 | |
パートタイマー※3 |
全体 |
46,583 | 43,691 | 39,306 | 36,461 |
男性 | 9,461 | 8,871 | 6,720 | 6,889 | |
女性 | 37,112 | 34,820 | 32,586 | 29,572 | |
従業員数(正社員数+パートタイマー数) | 全体 | 71,478 | 67,880 | 62,682 | 59,203 |
男性 | 27,579 | 26,443 | 23,659 | 23,404 | |
女性 | 43,899 | 41,447 | 39,023 | 35,799 | |
新卒採用者数 | 全体 | 815 | 779 | 536 | 470 |
男性 | 455 | 428 | 295 | 242 | |
女性 | 360 | 351 | 241 | 228 | |
中途採用者数 | 全体 | 361 | 201 | 205 | 183 |
男性 | 284 | 148 | 156 | 138 | |
女性 | 77 |
53 |
49 |
45 |
|
離職者(正社員) | 全体 | 1,358 | 1,188 | 1,323 | 1,259 |
男性 | 767 | 726 | 822 | 755 | |
女性 | 591 |
462 |
501 |
504 |
|
正社員平均勤続年数 | 全体 | 16年5ヵ月 | 16年6ヵ月 | 17年1ヵ月 | 18年8ヵ月 |
男性 | 17年5ヵ月 | 17年3ヵ月 | 18年3ヵ月 | 18年7ヵ月 | |
女性 | 13年7ヵ月 | 13年8ヵ月 | 14年2ヵ月 | 15年3ヵ月 | |
育児休職取得者数※4 | 取得者数 | 1,198 | 1,120 | 1,088 | 1,117 |
男性 | 37 | 41 | 53 | 150 | |
パートタイマー | 601 | 581 | 445 | 398 | |
介護休職取得者数※4 |
全体 | 53 | 49 | 75 | 96 |
男性 | 9 | 4 | 8 | 9 | |
パートタイマー | 33 | 35 | 61 | 75 | |
ボランティア休暇取得者数 | 31 | 7 | 10 | 9 | |
女性正社員比率 | 27.2% | 27.4% | 28.3% |
28.2% |
|
女性管理職数(比率)※5 |
全体 |
2,400(26.6%) |
2,246(26.3%) |
1,911(24.9%) |
2,659 (29.4%) |
係長 |
1,709(32.4%) |
1,571(32.4%) |
1,215(30.4%) |
1,925 (36.8%) |
|
課長 |
616(22.3%) | 599(22.1%) | 606(23.3%) | 636 (24.1%) | |
部長 |
75(7.6%) | 76(8.2%) | 90(8.3%) | 98 (8.3%) | |
役員※6 |
21(11.2%) | 24(13.0%) | 28(14.3%) | 24 (14.3%) | |
障がい者雇用率※7 | 2.96% | 2.95% | 2.98% | 3.16% | |
有給休暇取得率 | 49.2% | 50.9% | 55.4% | 55.9% | |
正社員離職率 | 5.4% | 5.0% | 5.7% | 5.6% |