Covid-19 Pandemic의 낙진은 특히 여성의 경제적 복지에 해를 끼치며, 여성의 고용을 무너 뜨리고 기회를 얻음으로써 성 불평등을 맹세하면서여성에 대한 폭력.
오늘 - 3 월 8 일, 3 월 8 일 - MARKS International Women 's Day, 올해는 적절한 테마“리더십의 여성 : Covid-19 세계에서 동등한 미래 달성.” 의제가 코로나 바이러스 위기의 한가운데서 2020 년 12 월 이탈리아로 통과 한 20 명의 (G20) 회장단의 그룹에 대한 구체화됨에 따라, 유행성, 기후 변화 및 기타 초 국가적 도전을 해결하기 위해 BLOC는 슬롯 사이트 보는보다 평등하고 기발한 회복의 중심이되어야하며, 세계 경제 요구,,].
성 불평등은 확실히 G20 경제의 새로운 특징이 아닙니다. 인도, 사우디 아라비아 및 터키에서는 약 3 분의 1 이하의 여성 만 공식적으로 고용되어 있으며 낮은요금여성 노동력 참여의 참여는 전 세계적으로 오랫동안 경제를 가졌다. 그러나 2020 년 초 전염병이 시작된 이래로 많은 국가에서 여성의 고용 률이 대개 남성보다 빠른 속도로 급격히 떨어졌습니다.55 %Covid 관련 경제 제한의 첫 몇 개월 동안의 일자리 손실. 2020 년 후반까지 일부250 만 여성일자리를 잃거나 인력에서 탈락했습니다. 안에라틴 아메리카, 여성은 남성이 비공식 경제에서 일하거나 무급 노동을 수행하는 많은 여성들 사이에서 손실을 포함하지 않는 수치입니다. 안에터키, 조사 대상 여성은 Covid-19가 확산 된 후 남성보다 더 높은 수준의 일자리 손실을 경험했습니다. 전체에 걸쳐중동 및 북아프리카 지역, 추정치에 따르면 여성은 노동력의 5 분의 1에 불과하더라도 직무 손실의 3 분의 1을 겪을 것이라고합니다.
슬롯 사이트 공식적인 고용을 찾을 수 있더라도 여성과 남성의 임금 불균형은 몇 년 동안 불평등의 주요 동인이었습니다.미국 여성남성이 얻은 1 달러당 82 센트 만 만들고 성별 임금 격차는 23 %입니다전 세계. 남성의 전체 소득의 전 세계 평균은입니다.거의 이중여성의 여성은 부분적으로 슬롯 사이트 저임금, 낮은 기술로 일할 가능성이 높기 때문에 더 많은 직업 불안과 적은 혜택으로 일할 가능성이 높습니다.
청소년 고용은 또한 유행병에 매우 취약하여 젊은 여성들에게 이중 타격 을가했습니다. 안에아르헨티나, 예를 들어, 14 세에서 21 세 사이의 실업은 2020 년 1 분기에 18 %로 크게 증가했지만 그 수치는 젊은 여성의 경우 24 %로 상승했습니다. 에서영국, 사회 방지 조치로 인해 폐쇄 된 부문은 25 세 미만의 청년의 25 %를 고용했지만 같은 연령 코호트에서 청년의 36 %를 고용했습니다. 이 부문은 25 세 이상의 근로자의 13 %를 고용했습니다.
고용을 넘어서서, 여성 기업은 바이러스에 의해 더욱 곤경에 처해 있습니다. 최신 세계 은행findex2017 년에 은행 계좌를 보유한 측면에서 측정 된 남성과 여성 사이의 재무 부여 격차는 2011 년 이래로, 여러 국가, 심지어 중간 소비 지층에있는 사람들 조차도이 격차가 훨씬 더 중요하다는 것을 발견했습니다. 하나의 covid-19 영향에서Survey전세계 30,000 개의 소규모 및 소기업 중에서, 슬롯 사이트 소유 한 폐쇄 된 사업과 남성이 소유 한 남성의 성별 불균형은 엄격한 폐쇄가있는 국가에서 10 %에 도달했습니다. 전 세계 여성들도 수행트리플만큼남성과 마찬가지로 무급 가정과 관리 시간. 인도에서 일본, 유럽 및 아메리카 전역에 걸쳐 문화적 또는 사회적 규범과 결합 된 임금 불평등은 슬롯 사이트 일을 포기하도록 강요합니다.간호 제약 조건.
이러한 역학 계정은 부분적으로 Covid-19의 재앙적이고 불균형적인 영향을 미치고, 국가적으로 발전하고, 신흥 및 개발 도상국에서 여성의 소득 기회에 대한 불균형적인 영향을 미치면서 경제적 참여와 번영을 더욱 발전시킵니다. 여성 20 (W20) 참여 그룹은 G20에서 성 문제를 고려한 전통적인 허브였습니다.
비즈니스 20 (B20)은 비즈니스가 여성을 경영 및 의사 결정 역할로 홍보하도록 장려해야합니다. 챔피언 고용주 제공 보육, 의료 및 유료 정책, 성별 디지털 격차를 폐쇄하기위한 디지털 액세스;
노동 작업 그룹과 노동 20 (L20)은 비공식 경제의 사람들을 포함한 여성 근로자의 특정 요구를 의제에 배치해야합니다. 여기에는 임금 격차, 보육, 숙고 및 실무 훈련 및 성희롱과 관련된 문제를 해결해야합니다.
개발 실무 그룹은 저소득 국가의 여성과 소녀의 요구에 대한 다자간 및 양자 기증자 자원을 조향 함으로써이 공간에 영향을 줄 수 있습니다. 전 세계 G20 국가와 도시에서 빠른 도시화를 감안할 때 Urban 20 (U20)은 성별에 민감한 도시 계획, 일자리 창출 및 도시 거버넌스를 발전시킬 수있는 중요한 기회를 가지고 있습니다..
핸드 오버 Communiqué에서2020 사우디 W20“G20 리더는 동등한 파트너와 주요 경제 행위자로서 슬롯 사이트 솔루션의 일부인 슬롯 사이트 평등 한 경제 회복의 길을 열어야합니다.”라고 말했습니다. 이탈리아 대통령직은이 부름에 시급히주의를 기울이고 자원을 동원하고, 자금 조달을 지시하며, 데이터 정보 정책을 안내하는 활기차고 전체적인 여성 중심 의제를 발전시켜야합니다.
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