최근 수십 년 동안 유급 인력의 여성의 많은 상당한 이익에도 불구하고, 슬롯 사이트에 참여하는 여성의 비율은 남성 참가자의 비율보다 낮게 유지되었습니다. 이제 Covid-19 Pandemic과 Global Economic Soncerturn에 대한 응답으로 일부 경제에서 남성과 여성 사이의 슬롯 사이트 참여의 격차가 실제로 넓어졌으며, 여성의 경력 전망 및 급여에 대한 잠재적으로 손상된 영향을 미쳤습니다.
이 정책에서 논의 된 성별 격차는 간단한 여성의 비율과 비교하여 유급 노동을 적극적으로 찾고있는 여성의 비율의 차이를 측정합니다. 시간이 지남에 따라, 특히 전염병 기간 동안의 진화를 측정하기 위해, 우리는 43 개국 (경제 협력 및 개발기구의 36 개 회원국과 7 개의 신흥 시장 경제)에 걸쳐 새로운 데이터베이스를 편집하여 글로벌 GDP의 60 %를 대표하는 7 년 동안의 미국 달러 트랙 트랙 트렌드를 제공하여 폴리를 바탕으로 한 많은 원동력을 제공하고 있습니다.
•이 연구에서 43 개국 중 2 개의 라틴 아메리카 국가 (+2.3 % 포인트)와 콜롬비아 (+1.3)와 핀란드 (+1.1)는 2020 년 초부터 월간 슬롯 사이트 참여에서 가장 큰 성별 격차 확장을 경험했습니다. 콜롬비아와 키프로스는 분기 별 슬롯 사이트 참여 격차에서 가장 큰 확장을 2 % 이상 경험했습니다.
• 미국의 성별 차이가 넓어져 카말라 해리스 부통령이 여성을위한“국가 응급 상황”이라고 부르는 일에서 250 만 명의 여성을 일로 몰아 냈습니다.
• 분기 별 성 차이는 각각 3 개의 소규모 유럽 경제 (룩셈부르크, 리투아니아 및 몰타)에서 각각 2.9, 2.1 및 1.5 % 포인트로 가장 좁혔습니다. 9 개의 다른 국가 (오스트리아, 벨기에, 덴마크, 아일랜드, 루마니아, 러시아, 슬로바키아, 터키 및 영국)도 2020 년에 성별 격차가 줄어드는 것을 경험했습니다 (부록 표 참조).
• 여성 슬롯 사이트 참여는 서비스 및 소매 판매 부문에서 여성이 고용 될 가능성이 높은 국가에서 가장 많이 떨어졌으며, 이는 바이러스의 확산을 억제하기 위해 채택 된 잠금 장치에 의해 불균형 적으로 영향을 받았습니다.
• 임시 계약을 체결 한 직원은 전염병 기간 동안 일자리를 잃을 가능성이 더 높았습니다. 남성과 비교하여 그러한 계약에 대한 여성 근로자의 비율이 낮은 국가에서는 여성이 남성에 비해 슬롯 사이트에서 탈락 할 가능성이 적었다.
• 전 세계 세계 은행의 여성, 비즈니스 및 법률 지수 점수에 의해 측정 된 바와 같이, 성 차별에 대한 강력한 법률을 가진 국가는 전염병 기간 동안 일자리를 유지하는 데 남성과 여성 사이의 불일치가 적었습니다.
• 예비 19 시대에 보육에 대한 정부 지출이 증가하지 않은 것으로 보입니다.
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