Covid-19 위기를 해결하기 위해 ILO는 국제 노동 표준에 따라 4 개의 기둥을 가진 정책 프레임 워크를 제안했습니다. (i) 경제와 고용을 자극; (ii) 기업, 직업 및 소득 지원;
ILO는 또한 구성 요소를 지원하기위한 다양한 도구를 제공했습니다 (자세한 내용은 ILO, 2020O 참조). ILO - International Finance Corporation Better Work Program은 참여 국가의 상황을 모니터링하고 있으며 위기를 해결하고 근로자를 보호 할 때 근로자, 공장 및 브랜드를 지원합니다.
ILO는 근로자의 소득, 건강 및 고용을 보호하기위한 업계 전역의 행동을 목표로하는 국제 다중 이해 관계자 이니셔티브 인 행동 유도 문안을 촉진하고 지원합니다. 코비드 199 위기 동안 고용주가 생존 할 수 있도록 고용주가 생존 할 수 있도록 고용주를 지원하고, 더 정직하고 복지적인 산업을위한 사회적 보호 시스템을위한 지속 가능한 시스템을 확립하기 위해 함께 노력합니다. Call to Action은 글로벌 산업 전반의 협업의 긍정적 인 예이지만 의도 된 목표를 달성하는 데 효과적이기 위해서는 지속적인 약속과 조정 된 이해 관계자 행동이 필요합니다..
슬롯 사이트에 대한 소비자 수요 감소와 바이러스의 확산을 억제하기 위해 직장을 폐쇄 해야하는 요구 사항으로 인해 슬롯 사이트 생산 및 고용이 급격히 감소하여 2008-09 년 금융 위기 동안 보이는 것보다 하향 궤적을 차트에 차지했습니다. 이러한 감소의 깊이 와이 부문의 최종 회복의 속도와 모양은 2021 년 또는 2022 년까지 (완전히) 보이지 않을 것입니다. 연구원들은 또한 정부 및 산업 개입이 효과적이고 위기를 완화하기에 충분하고 충분한 지 여부를 측정하기 위해 더 많은 시간과 데이터가 필요할 것입니다..
전염병의 규모와 현재까지의 영향의 규모를 감안할 때, 전 세계 슬롯 사이트 산업은 앞으로 몇 년 동안 2020 년 이전에 이미이 부문을 방해하는 트렌드에 의해 구조적 재정렬에 직면 할 수 있습니다. 공개 공급망에 대한 공개적 요구는 더 큰 평등, 포괄 성 및 지속 가능성을 향해 더욱 크게 혁신이되고 있습니다. 이 과정에서 공장 인력이 수행하는 역할.
션트 맨 포스트 전 세계 슬롯 사이트 산업이 새롭고 더 지속 가능하고 탄력적 인 경로를 만들기 위해 기본적인 구조 조정을 거칠지 또는 대부분 '평소와 같은 사업'시나리오로 되돌아 갈지 여부는 여전히 남아 있습니다. 현재 업계가 취해야 할 궤적이든 근로자와 기업은 그 영향의 최전선에있을 것입니다.
궁극적으로 국가 정부, 근로자 및 고용주는 다른 산업 파워 브로커와 협력하여 산업의 인간 중심의 미래를위한 집단 솔루션을 찾기 위해 아시아와 태평양 전역의 사회적, 경제적 이익을위한 혁신적인 힘이 될 수있는 미래입니다.
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