이벤트 비디오 : 2 단계 : 중국과의 거래 예술
트럼프 행정부가 중국 수입에 대한 관세 하이킹을 부과하더라도, 소위 2 단계 거래 인 새로운 슬롯 나라 협정을 협상 할 전망은 여전히 표에 남아 있습니다. 그러나 이것이 가능성은 얼마나 현실적입니까?
4 월 22 일 화요일, Wita와 Asia Society Policy Institute는 이러한 모든 질문을 다루는 토론 패널을 주최했습니다.
추천 스피커:
Christopher Adams,Senior Advisor, Covington & Burling LLP
Craig Allen,코헨 그룹 선임 카운슬러;
Jeff Gerrish,Schagrin Associates 파트너; 아시아, 유럽, 중동 및 산업 경쟁력, 미국 슬롯 나라 대표 사무소의 전 미국 슬롯 나라 대표
Lingling Wei,기자, 월스트리트 저널
중재자 : Wendy Cutler,아시아 사회 정책 연구소 (ASPI) 부사장
04/22/2025 | Wita
기록 시간에 슬롯 나라 거래를 공격하는 방법
Wendy Cutler,이 작품의 저자, 2025 년 4 월 22 일 Asia Society Policy Institute와 함께 Wita의 공동 이벤트를 중재했습니다.여기.
U.S. 도널드 트럼프 대통령이 10 % 이상의 관세 율 부과에 대해 90 일의 일시 중지를 발표했을 때 거래 파트너는 지난 주 안도의 한숨을 쉬었다.
전 세계 국가들이 최고의 팀을 모으고 미국과의 슬롯 나라 협상을위한 전략, 전술 및 실질적인 제안을 개발하기 위해 노력하고 있습니다. 이 나라들이 고려해야 할 첫 번째는 협상 대기열 앞에 올라 가기를 원하는지 여부입니다. 일찍가는 것이 더 부드러운 거래로 이어질 수 있다고 결론을 내릴 경우 잠재적으로 매력적인 옵션입니다.
지금까지 트럼프 행정부는 관세 삭감, 슬롯 나라 결함 감소, 미국 상품 구매 증가, 중국 챌린지에 대한 협력 등을 포함한 외국인의 긴 요청 목록을 언급했습니다. 거래 파트너는 이제 이러한 문제 중 어떤 문제가 필수품인지 명확성을 찾고 있으며,이 짧은 창에서 백악관에 가장 중요한 것에 집중할 수 있습니다..
국가는 이러한 협상이 현재 10 % 보편적 인 비율 미만의 관세로 이어질 수 있는지 또는 해당 비율이 바닥을 나타내는 지에 대해 불분명합니다. 이 질문을 해결할 때, 트럼프는 지난주에 좁은 유연성이있을 수 있지만 그다지 많지는 않았다고 지적했다.
최근 대화에서 대외 슬롯 나라 협상가들은 국가에 배정 된 관세율에 대한 이러한 조치에 대한 신용을받지 않고 미국 투자 또는 구매에 대한 주요 발표에 대한 분노를 표명했습니다. 이 함정을 피하기 위해, 많은 사람들이 이제 전통적인 슬롯 나라 협상 진언에 불과 할 가능성이 높습니다. 모든 것이 합의 될 때까지 아무것도 합의되지 않습니다.
04/15/2025 | 웬디 커틀러 |
미국 제조업 일자리와 세대 Z 근로자 - 공통점이 발견 될 수 있습니까?
“Make in America”의제는 현재 가장 큰 행정 변경과 관세를 이끌고 있습니다. 결과적으로, 제조업은 장기적으로 국가로 돌아올 것으로 예상되지만, Z 세대는 시간이 오면 기꺼이 작업을 기꺼이 할 것인가?제조 산업은 2033 년까지 시장에 380 만 건의 새로운 일자리를 추가 할 것으로 예상되며, 이는 곧 직원의 가장 큰 슬라이스를 구성 할 Z 노동자들에게 다양한 슬롯 나라 일자리를 의미 할 것입니다..
붐 세대는 퇴직 직업과 지식과 힘을 가장 잘 활용하는 직책에 맡겨 질 것이며 밀레니엄 세대는 앞으로 몇 년 동안 기업 세계를 계속 지배 할 것입니다. 제조업이 젊은 노동자들에게 유일한 기회를 제시하기 시작함에 따라 앞으로 올 일에 대한 몇 가지 어려운 선택이 필요합니다.
제조 작업 및 Gen Z : Tariff 시대에 이루어진 경기
지난 몇 년 동안 많은 Gen Zers가 대학 교육에서 멀어지고 교역 학교와 노동 노동으로 곧장 건너 뛰고 있습니다. 변화에 대한 여러 가지 이유가 있습니다.일부 Gen Z 직원은 더 이상 대학 학위의 가치를 보지 못합니다교육을받은 근로자가 종종 의도 한 경력과 관련이없는 일자리를하는 경우가 많기 때문에
대학 학위는 실제로 백색 칼라 일자리를 위해 근로자를 준비하는 데 충분하지 않은 것으로 여겨졌습니다.이 학위는 교과서 기반 지식을 가진 학생들을 축복 할 수 있지만, 시대를 완전히 따라 잡지 않았으며, ZERS가 샌드 펜시스 이후 세계에서 필요한 직장 기술을 제공하도록 확장되었습니다..
Gen Z 근로자는 블루 칼라 작업을 탐험 할 수 있습니다
지난 몇 년 동안 Gen Z 노동자들은 블루 칼라 일자리에 대한 매력을 개발했습니다. 이러한 직업은 근로자에게 제공되는 임금 및 근로 조건을 개선했으며 최근 몇 년 동안 훨씬 더 유연하게 성장했습니다.
Blue-Collar Work는 Tiktok과 같은 소셜 미디어 플랫폼에서 인기를 얻었으며, 10 대들이 금속 작업 및 목수와 같은 분야에서 경력을 쌓는 데 관심을 갖도록 영감을주었습니다.네온 안전 조끼와 핑크 고무 부츠를 착용하는 것이 이제 회사 설정에 필요한 불편한 발 뒤꿈치보다 패션 진술이므로 접근 방식의 변화는 큰 것이 었습니다.
대학을 건너 뛰면 학생 대출을 피하는 것은 블루 칼라 작업으로 전환 할 때 많은 장점 중 하나 일뿐입니다. Gen Z Workforce는 많은 문제에 직면하지만, 그들이 가장 잘 이해하는 한 가지는 자신의 용어로 작업하고 창의적으로 자신을 표현하는 것입니다.
04/21/2025 | 아바 마르티네즈 |
새로운 지정 학적 시대에 미국 비즈니스가 번영 할 수있는 방법
Calvin Coolidge 회장이 말했듯이, 많은 말로“미국의 사업은 사업입니다.” 백 년 후, 미국 기업들이 미국의 삶과 생계에 중대한 영향을 미치기 때문에 그의 말은 여전히 사실이 울립니다.
지난 30 년 동안 지정 학자들은 비즈니스에 대한 거시 경제, 전략적, 기술적 문제에 비해 뒷좌석을 차지했습니다. 그러나 오늘날 새로운 장애물이 있습니다. 900 명의 경영진이 McKinsey에게 지정학이 경제 성장의 가장 큰 위험이라고 생각합니다.
잘못이 아닙니다. 비즈니스 리더는 글로벌 슬롯 나라의 재구성이 진행되고 있음을 이해합니다.
미국은 오랫동안 세계 경제의 린치 핀이었습니다. 앞으로 몇 년과 수십 년 동안의 경제적 우수성은 정부와 비즈니스 간의 철학적, 기회 주의적 조정에 달려 있으며, 세계 정치, 경제, 슬롯 나라 및 안보의 변화를 탐색하기 위해 병렬로 일할 것입니다..
지정 학적 변화의 10 명의 드라이버
미국이 슬롯 나라, 경제 및 안보의 규칙을 업데이트하고 다른 국가들이 반응하기 위해 필연적으로 심오한 불확실성에 직면하고 있습니다. 그러나 이러한 변화에 직면하더라도 비즈니스 리더는 이해와 행동을 구해야합니다.
04/23/2025 | Matt Watters, Shubham Singhal & Zoe Fox |
Wita - 우리는 커뮤니티를 TR에 넣었습니다ade 커뮤니티.
다가오는 WITA 및 슬롯 나라 커뮤니티 이벤트에 대한 정보